# 運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理工資排名大揭秘，誰(shuí)才是真正“錢”途無(wú)量的那一個(gè)？

哎呀媽呀，談到運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理（簡(jiǎn)稱“運(yùn)動(dòng)PM”）的工資，那可是圈圈內(nèi)外最熱的話題之一啦！你還在迷茫？別擔(dān)心，今天就來(lái)帶你一探究竟，看看誰(shuí)才是真正“土豪”中的運(yùn)動(dòng)“土豪”，誰(shuí)又是那腰包最扁的“打工人”。搜了一圈熱點(diǎn)，結(jié)合多篇行業(yè)調(diào)研，說(shuō)白了，就是八卦多，干貨也不少！拿出你的“打工魂”，準(zhǔn)備好錢包，不然看完你會(huì)不會(huì)心里飆暖氣？

先說(shuō)個(gè)大背景吧，運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位在電競(jìng)、健身、戶外運(yùn)動(dòng)、智能穿戴這些熱火朝天的細(xì)分市場(chǎng)都占據(jù)一席之地。它就像當(dāng)年“程序員”一樣，逐漸變成“錢途”的代名詞，但萬(wàn)國(guó)財(cái)富排行榜上，誰(shuí)的身價(jià)高，誰(shuí)的工資爆表？咱們得用數(shù)據(jù)說(shuō)話！

其實(shí)，運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資差異可以用“北上廣深”五大城市來(lái)劃分。比如在北京和上海，運(yùn)動(dòng)PM的月薪基本在1.2萬(wàn)到2萬(wàn)不等，年薪大致在15萬(wàn)到25萬(wàn)左右。小伙伴們都知道，這還僅僅是“白領(lǐng)區(qū)”，如果你在二線城市，比如杭州、成都，工資可能會(huì)稍℡?聯(lián)系：略低點(diǎn)，大概在0.8萬(wàn)到1.5萬(wàn)的水平，年薪大概10萬(wàn)到20萬(wàn)，差距還挺明顯的。

說(shuō)到行業(yè)細(xì)分，運(yùn)動(dòng)類新興寵兒比如智能穿戴領(lǐng)域的運(yùn)動(dòng)PM，工資普遍比傳統(tǒng)健身設(shè)備略高，可以輕松拿到2萬(wàn)+的月薪！原因嘛，誰(shuí)讓“科技長(zhǎng)腿”的資本寵愛(ài)？比如公司推出的智能手環(huán)、智能跑鞋、甚至是AI運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)系統(tǒng)，都離不開(kāi)運(yùn)動(dòng)PM的技術(shù)和設(shè)計(jì)功底，薪資漲得跟“火箭”似的。

有人問(wèn)：“運(yùn)動(dòng)PM的工資排名誰(shuí)最高？”告訴你消息，數(shù)據(jù)顯示，職業(yè)定位在“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)動(dòng)平臺(tái)”或“科技驅(qū)動(dòng)型運(yùn)動(dòng)品牌”的運(yùn)動(dòng)PM，平均年薪能突破30萬(wàn)，甚至有人能拿到五六十萬(wàn)年薪！牛逼，直接飛天?。∮绕涫窃诒鄙蠌V深那些“萬(wàn)元大廠”，運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬水準(zhǔn)擺在那，瘋狂吃“鈣片”，拼的就是“技術(shù)、創(chuàng)新、市場(chǎng)敏銳度”。

有趣的是，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)越豐富的運(yùn)動(dòng)PM，工資越高。剛?cè)胄械男』锇樵滦娇赡苤挥?千到1萬(wàn)，但只要堅(jiān)持兩三年，干到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品總監(jiān)級(jí)別，月入就能飆升到3萬(wàn)、甚至5萬(wàn)以上！這是“圈圈”內(nèi)的“潛規(guī)則”——經(jīng)驗(yàn)、能力、擅長(zhǎng)領(lǐng)域越多，身價(jià)越高。很多人還會(huì)通過(guò)跳槽“賺快錢”，跳槽就像玩卡牌，誰(shuí)手里牌好，工資就能“翻滾”。

值得一提的是，運(yùn)動(dòng)PM的“加班”文化也不容忽視。在一些創(chuàng)業(yè)公司或者快節(jié)奏的巨頭公司，依舊存在“996”的情況。加班多工資自然也就“蹭蹭漲”，但“余額寶”都快變“余額雞”的節(jié)奏。有人笑稱：“工資是漲了，心累也是硬核。”你問(wèn)，那是不是只要加班就能炒到“百八十萬(wàn)”？這得看你的“底子”和“硬核技能”了！不過(guò)別忘了，要真想“暴富”，那還得靠“大神”帶帶你，畢竟行業(yè)大佬們可是“出場(chǎng)費(fèi)”十萬(wàn)八千的那類人。。

有個(gè)“秘密武器”告訴你：運(yùn)動(dòng)PM的工資還和他們的“標(biāo)配技能”有關(guān)。比如，懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于用戶調(diào)研、會(huì)寫策劃方案、能帶團(tuán)隊(duì)，哪個(gè)不值錢？當(dāng)然，能“摳”出用戶痛點(diǎn)、把運(yùn)動(dòng)設(shè)備做到“人見(jiàn)人愛(ài)”的，無(wú)疑是公司“香餑餑”。這樣的人才，年薪飆到30萬(wàn)、40萬(wàn)都不是夢(mèng)。講真，誰(shuí)讓“運(yùn)動(dòng)”加“科技”雙飛，工資自然“漲”在天上？

再說(shuō)個(gè)“潛規(guī)則”——是的，老板最喜歡“多面手”。一個(gè)運(yùn)動(dòng)PM，既懂市場(chǎng)戰(zhàn)略，又會(huì)技術(shù)開(kāi)發(fā)，薪資當(dāng)然給得好，甚至可以“談價(jià)還價(jià)”。不過(guò)，也有人調(diào)侃：“工資不是問(wèn)題，關(guān)鍵是你能不能把老板的“夢(mèng)想”打造成現(xiàn)實(shí)。”那股子“拼勁”一爆發(fā)，工資是不是也跟著“飛升”？

當(dāng)然啦，關(guān)于運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理的工資排名到此也算是一份“道觀”。你還在猶豫要不要投身到運(yùn)動(dòng)行業(yè)里沖一波？別問(wèn)我，問(wèn)問(wèn)你的錢包吧！如果你決定“沖鋒”，記得，職位越高、經(jīng)驗(yàn)越豐富，工資如“火箭”般飆升的情況就越多。練好“基本功”，賺個(gè)“缽缽響”的未來(lái)，不比賺“零用錢”強(qiáng)？

那么，面對(duì)如此“錢途”巨大誘惑，你還等什么？趁現(xiàn)在還“皮實(shí)”，快快“開(kāi)局”了吧！但也別忘了，運(yùn)動(dòng)“狂熱”歸狂熱，工資“最高”也是要看你踢到誰(shuí)家的“鐵板”上了，是吧？

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