# 醫(yī)院物業(yè)公司工資為什么這么“寒磣”？

哎呀，各位親們，今天我們聊聊一個讓人扼腕嘆息的話題——醫(yī)院物業(yè)公司的工資居然能低到讓人以為是在搞“打工皇帝”大賽的節(jié)奏。這事情一講，大眾的第一反應就是：“是不是醫(yī)院里的財神爺都跑偏了？物業(yè)干活都不掙個缽滿盆滿，真的是人間不值錢的活兒？”

咱就是說，醫(yī)院物業(yè)這個行業(yè)，表面上看著挺“穩(wěn)”，每天面對的是醫(yī)院的“門面擔當”：打掃、保安、設備維護、綠化養(yǎng)護、門診引導……一句話，都是醫(yī)療服務的“面子工程”。但誰知道，背后的貓膩是：錢都跑哪去了？居然還敢叫工資“白菜價”？是不是醫(yī)院這波“打工族”都被“利益輸送”坑了個底朝天？

第一，資金流轉不透明。醫(yī)院的財務大鍋里，物業(yè)工資是“次要利益”，大頭都往“醫(yī)療設備”和“藥品采購”里面跑了。說白了，醫(yī)院的錢袋子都被那些“看似輝煌”的科室瓜分了，又怎么會剩下金子來安撫物業(yè)？于是，物業(yè)的“工資燈泡”就只能靠著“將就”維持，大家都在“拼命存錢”，想把工資“拉上去”——可是可惜的是，存的錢不是用來“追夢”的。 第二，行業(yè)“供大于需”。物業(yè)行業(yè)門檻低，幾乎是“全民皆兵”，老板們也看中這一塊“賺錢快”的肥肉。于是，市場上一茬接一茬，物業(yè)公司如雨后春筍般冒出，競爭激烈得像“吃面”的碗里看不出啥偏差。工資自然被壓得“直不起腰”，畢竟，錢都在“打價格戰(zhàn)”的泥潭里打轉，出不起“高工資”的牌。 第三，醫(yī)院本身把物業(yè)當“供給品”。這聽起來可能有點“奇怪”，醫(yī)院把物業(yè)視為“付錢買的服務”，而不是“長遠合作伙伴”。他們追求“最低價”，只要能“打包帶走”，誰還在乎員工“付出與回報”？結果，物業(yè)公司為了“生存”，只能不斷“削減成本”，工資就變成了“雞肋”。 第四，職業(yè)階梯不夠“上升通道”。物業(yè)崗位多是“打工仔”的歸宿，升職空間少、晉升渠道窄，越到“晚年”越覺得“錢難賺”。員工們都在“天南海北找路”——要不干點“副業(yè)”，要不就“拼命熬夜”，結果，工資自然走不上“人氣排行榜”。沒有“夢”的人，怎么還會有人“拼死拼活”？ 第五，物業(yè)公司“拉郎配”成本不低。一些“黑心”物業(yè)公司為了“賺快錢”，搞“雇傭合同死扣”或者“臨時工策略”，成本工作價格一路走低，工資當然也“跟著打折”。這就讓原本能干點“打小算盤”的員工，也逐漸“失去熱情”，工資沒有上漲的余地。 第六，政策和監(jiān)管“軟柿子”。雖然國家曾經(jīng)提出要“改善員工待遇”，但執(zhí)行到具體操作層面，也就成了“紙上談兵”。許多醫(yī)院和物業(yè)公司，覺得“壓低工資”是“成本控制”的好辦法，甚至還暗藏“灰色地帶”，對員工的福利和工資福祉視若無睹。這場“監(jiān)管缺位”就像讓物業(yè)工資“扎心”現(xiàn)場一幕幕上演。 第七，員工自己“自降身價”。不少物業(yè)員工為了“混個飯碗”，寧愿“低價出場”。有時候為了“保住飯碗”，就算工資再低也“忍氣吞聲”。大家都知道，“窮則思變”，但真做到“變”的人少了，工資自然就“卡在了進退兩難的死角”。 第八，社會認知“偏差”。不少人都以為醫(yī)院物業(yè)就是“打雜的”，待遇嘛，都是“給點面子、打個折扣”的水平。你也別怪大家“嫌工資低”，畢竟，社會對物業(yè)的“定位”太過單薄，這也就成了“惡性循環(huán)”。 第九，居民對“打掃衛(wèi)生”的“固有偏見”。在很多人眼里，打掃衛(wèi)生、守門、維持秩序，都是“天經(jīng)地義”的活兒，但往往忽略了這些“幕后英雄”其實也是“醫(yī)護人員的第一道防線”。他們的“工資是低”的偏見，仿佛成了“潛規(guī)則”。 第十，員工‘邊緣化’的命運。醫(yī)院物業(yè)員工常常處于“孟嘗君”的位置，既不是“主要領導”，也不是“核心醫(yī)務人員”。在醫(yī)院這個“金字塔”中，他們像“打醬油”的角色，工資自然低了點。誰讓他們“少聲張”？更別說“放話要漲工資”，墻角的“角落生“存”格局”就這么被固化。 那么問題來了，醫(yī)院物業(yè)公司工資為什么偏偏“像冬天的白菜”？是不是哪個環(huán)節(jié)出了“問題”，讓這隊“隱形兵線”被“碾壓”？也許有人說，“你讓我怎么干活？” 但是，除了“抱怨”，到底還有沒有“出路”？或者，這場“工資低”風暴，何時才能“風平浪靜”？或許，只有“真正的變革”才能帶來“薪資的春天”吧。 你說，物業(yè)的工資低是不是因為“醫(yī)院貴族”的陰影太重？還是說，整個行業(yè)都遇到了“腦袋被門夾”的奇葩難題？這里面，藏著無數(shù)“心酸故事”…… 誰知道，“幸福”什么時候才能“身臨”他們的餐桌呢？

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