# 格力電器董事長(zhǎng)接班人工資內(nèi)幕揭曉，誰(shuí)才是真正的“老板的寶寶”？

提到格力電器，很多人第一時(shí)間想到的可能是空調(diào)巨頭，那個(gè)隨便一出場(chǎng)就能讓“空調(diào)”變成家喻戶曉的品牌。可別以為這家公司的故事就只剩下生產(chǎn)空調(diào)那么簡(jiǎn)單，背后可是藏著一場(chǎng)關(guān)于“接班”和“工資”的精彩“暗戰(zhàn)”。今天我們就來(lái)扒一扒，格力電器董事長(zhǎng)接班的“潛規(guī)則”，以及那些你不知道的“幕后大佬們”的工資水平，保證讓你瞠目結(jié)舌，笑出聲來(lái)！

首先要說(shuō)的當(dāng)然是格力的繼任之路。傳說(shuō)中的“接班人”問(wèn)題一直是企業(yè)里的熱點(diǎn)話題，尤其是像格力這樣巨無(wú)霸，角色的變化不僅僅是換個(gè)“老板”的事，更關(guān)系到千億市值的“血緣”關(guān)系。根據(jù)多方披露，格力董事長(zhǎng)的接班人并非一蹴而就，而是經(jīng)過(guò)層層篩選和“暗中較量”。而被認(rèn)為最有可能接棒的其實(shí)是董明珠的“得意門生”——董明珠的“心腹”或者說(shuō)“潛在繼子之類的”，這場(chǎng)戲，可比《權(quán)力的游戲》還精彩！

關(guān)于接班人的工資待遇，在很多新聞報(bào)道和行業(yè)內(nèi)部消息中，一直是個(gè)“秘密武器”。有人爆料，董明珠的“鐵粉”——核心團(tuán)隊(duì)的工資待遇其實(shí)遠(yuǎn)超同行水平。雖然沒(méi)有官方證實(shí)，但業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，格力董事長(zhǎng)的“接班費(fèi)”甚至可能包括股權(quán)激勵(lì)、年度獎(jiǎng)金及特殊的“財(cái)富分紅”，這些東西組合起來(lái)，足以讓人“眼睛都瞪大了”。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這樣的“福利”簡(jiǎn)直就是“土豪專屬”。

那么，接班人的工資究竟有多高？根據(jù)搜羅的十余篇報(bào)道，部分“潛在接班人”的年薪，估計(jì)在幾百萬(wàn)到上千萬(wàn)人民幣不等。這個(gè)數(shù)字乍一看，挺嚇人，但比起整個(gè)格力的“億元俱樂(lè)部”，可能還只是個(gè)“宮廷秘聞”。而且，有的傳聞還說(shuō)，接班候選人除了基本工資外，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還包括每年固定的“老板專屬紅包”和“股票期權(quán)”，聽(tīng)起來(lái)是不是很像“買股票送蘋果”？

再說(shuō)回董明珠，作為格力的“鐵娘子”，她的工資也是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。有人說(shuō)，董老師的年薪在“億級(jí)別”，比起那些“所謂的互聯(lián)網(wǎng)新貴”來(lái)得“實(shí)在多了去了”。事實(shí)上，據(jù)一些行業(yè)人士透露，董明珠每年的實(shí)際收入不僅僅是工資那么簡(jiǎn)單，更重要的是她手中的“股權(quán)和企業(yè)分紅”，這些“隱藏收入”才是最核心的“資金流”。她的“金飯碗”大概比很多CEO還要“堅(jiān)挺”。

不光是企業(yè)內(nèi)部的“工資戰(zhàn)”，外界對(duì)格力接班人的猜測(cè)也是“滿天飛”。有些說(shuō)法是，格力為了“穩(wěn)住陣腳”，曾經(jīng)爆出要“重金引入國(guó)際資本”或是“引進(jìn)外部頂級(jí)管理團(tuán)隊(duì)”，讓接班人既能“打理產(chǎn)業(yè)”，又能“順利交接”。但據(jù)內(nèi)部透露，這事兒似乎“還在醞釀”，畢竟“權(quán)力的游戲”誰(shuí)都不想輸，尤其是在那種“人死了，財(cái)也散了”的古董公司里。

說(shuō)到這里，不得不提一句，格力的“接班”似乎已經(jīng)變成了一場(chǎng)“真人秀”。從水面看，董事長(zhǎng)的人選、工資，像極了“明星候選人懸賞賽”，而實(shí)際操作中更像是“幕后娛樂(lè)圈的權(quán)謀大戲”。有人料，這場(chǎng)“遴選”背后隱藏的其實(shí)是“商業(yè)政治”，誰(shuí)能拿到“最好牌”，誰(shuí)就能在“股市上笑到最后”。這搞笑的“財(cái)務(wù)線索包裹”也讓不少業(yè)內(nèi)人士直呼，“這真是‘錢’到讓人瞠目結(jié)舌?。?rdquo;

而且，值得一提的是，業(yè)界有名的“格力接班戰(zhàn)”其實(shí)還涉及“家族內(nèi)部的暗戰(zhàn)”。傳言說(shuō)，董明珠雖然沒(méi)有直接的家族成員傳承計(jì)劃，但通過(guò)“拉攏”某些高管和技術(shù)骨干，把他們捆綁在自己“戰(zhàn)車”上，是為了確保“掌門人”位置不被輕易撬走。這些副線操作，工資福利、獎(jiǎng)金激勵(lì)都在“暗地里”玩“貓鼠游戲”。真是“暗藏玄機(jī)，笑料百出”。

最后，雖然整個(gè)“格力接班工資”一事像是“懸疑片”一般撲朔迷離，但無(wú)論如何，這都讓我們看到了一個(gè)超級(jí)巨頭背后“人性、金錢、權(quán)力”的復(fù)雜關(guān)系。對(duì)此，是不是也讓你忍不住想知道，誰(shuí)才是這個(gè)“金光閃閃”的接班人？又是誰(shuí)用“工資”標(biāo)記自己在“格力家族”的地位？這場(chǎng)“權(quán)利與財(cái)富”的大戲，還在繼續(xù)演繹中。要不要再猜一猜，那個(gè)“隱藏的大神”其實(shí)就是……

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