方正證券研究所（601699股吧）

財聯(lián)社（北京，記者高云）訊，券商研究所的江湖多是人來人往，方正證券研究所再次上演首席分析師跳槽潮的劇情。

中證協(xié)從業(yè)人員信息公示顯示，近日，原方正證券研究所策略首席分析師胡國鵬、化工首席分析師李永磊、建材首席分析師盛昌盛、傳媒首席分析師姚蕾、交運首席分析師許可、農(nóng)業(yè)首席程一勝等總計6位首席分析師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)相繼變更為國海證券。

此外，有市場消息稱，原方正證券研究所所長楊仁文或?qū)⒏皣ＷC券任職研究所所長。目前，其在中證協(xié)的執(zhí)業(yè)機構(gòu)登記信息暫未變化，執(zhí)業(yè)機構(gòu)仍為方正證券。

國海證券研究業(yè)務(wù)“何德何能”挖到多位行業(yè)首席分析師？國海證券研究業(yè)務(wù)今年上半年的優(yōu)秀表現(xiàn)或是給了其“勇氣”。公司在今年半年報中表示，2021年上半年，公司研究業(yè)務(wù)堅持差異化競爭策略，持續(xù)打造高端制造、新消費、新科技等領(lǐng)域的研究優(yōu)勢，強化研究的系統(tǒng)性和前瞻性，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部服務(wù)水平，提升業(yè)務(wù)協(xié)同，上半年實現(xiàn)傭金收入同比增長68.50%，遠超同期市場股票成交額增幅。

方正證券又是如何看待首席們的離開呢？時隔兩年重掌方正證券研究所所長帥印的韓振國此前向財聯(lián)社記者表示，方正證券研究所雖然有人員流動，但研究傭金穩(wěn)步向上，2020年市占率已經(jīng)達到2.75%，2021年上半年純粹的研究傭金已創(chuàng)新高，從側(cè)面說明，方正證券研究所雖有流動，但整體穩(wěn)定甚至還在向好。

方正證券6位首席跳槽去國海

近日，財聯(lián)社記者翻閱中證協(xié)官網(wǎng)從業(yè)人員信息公示發(fā)現(xiàn)，原方正證券研究所多位行業(yè)首席分析師跳槽去國海證券。

中證協(xié)從業(yè)人員信息顯示，方正證券研究所策略首席分析師、所長助理胡國鵬，當(dāng)前執(zhí)業(yè)機構(gòu)為國海證券，登記日期為“2021-08-11”，在方正證券的離職登記日期為“2021-08-10”，據(jù)悉其在國海證券任策略首席、副所長。

原方正證券研究所化工首席分析師李永磊，當(dāng)前執(zhí)業(yè)機構(gòu)為國海證券，登記日期為“2021-08-12”，在方正證券的離職登記日期為“2021-08-11”，據(jù)悉其在國海證券任化工首席分析師、副所長

原方正證券研究所建材首席分析師盛昌盛，當(dāng)前執(zhí)業(yè)機構(gòu)為國海證券，登記日期為“2021-08-13”，在方正證券的離職登記日期為“2021-08-09”，據(jù)悉其在入職國海證券任建材首席分析師、副所長。

原方正證券研究所首席傳媒分析師姚蕾，當(dāng)前執(zhí)業(yè)機構(gòu)為國海證券，登記日期為“2021-08-17”，在方正證券的離職登記日期為“2021-08-10”，據(jù)悉其在國海證券任職傳媒首席。

原方正證券研究所交運首席分析師許可，當(dāng)前執(zhí)業(yè)機構(gòu)為國海證券，登記日期為“2021-08-06”，在方正證券的離職登記日期為“2021-08-02”，據(jù)悉其在國海證券任交通運輸首席分析師。

原方正證券農(nóng)業(yè)首席程一勝，當(dāng)前執(zhí)業(yè)機構(gòu)為國海證券，登記日期為“2021-07-23”，在方正證券的離職登記日期為“2021-08-14”，據(jù)悉其在入職國海證券任農(nóng)業(yè)首席。

國海證券研究業(yè)務(wù)使得傭金收入增近七成

國海證券研究業(yè)務(wù)搞得如何，為何吸引如此眾多首席分析師加盟？

國海證券在今年半年報中稱，公司為投資者提供研究報告及其他定制化的投資研究服務(wù)。公司以宏觀策略、固定收益、行業(yè)公司研究等研究體系為基石，重點研究產(chǎn)業(yè)包括高端制造、科技創(chuàng)新、醫(yī)藥健康、大消費等，聚焦新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈開展研究與分析，形成了計算機、傳媒、電子、電力設(shè)備與新能源、化工、環(huán)保、醫(yī)藥等特色研究行業(yè)，研究服務(wù)覆蓋200多家公募基金及保險、數(shù)百家私募機構(gòu)，通過宏觀經(jīng)濟、中觀行業(yè)、℡?聯(lián)系：觀公司等多維度分析，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，判斷產(chǎn)業(yè)前瞻機會。

國海證券在今年半年報中表示，2021年上半年，公司研究業(yè)務(wù)堅持差異化競爭策略，持續(xù)打造高端制造、新消費、新科技等領(lǐng)域的研究優(yōu)勢，強化研究的系統(tǒng)性和前瞻性，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部服務(wù)水平，提升業(yè)務(wù)協(xié)同，上半年實現(xiàn)傭金收入同比增長68.50%，遠超同期市場股票成交額增幅。

時隔兩年，方正證券研究所老所長韓振國重掌帥印

今年7月初，時隔兩年，老所長韓振國重新執(zhí)掌方正證券研究所所長帥印。

公開資料顯示，韓振國，北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士。2004年起先后在海通證券、華創(chuàng)證券從事行業(yè)研究以及研究管理工作。2014年至2019年任職于方正證券研究所，曾任研究所所長、軍工行業(yè)首席分析師。2019年3月起擔(dān)任方正證券戰(zhàn)略規(guī)劃部負責(zé)人。

作為賣方研究的老將，韓振國擁有16年證券從業(yè)經(jīng)驗，先后從事煤炭行業(yè)和軍工行業(yè)研究，連續(xù)多年亮眼的《新財富》評比業(yè)績以及管理履歷，使得他在賣方研究市場有著較大影響力。

韓振國為何重新執(zhí)掌方正證券研究所所長帥?。繐?jù)了解，這與原所長楊仁文即將離開有關(guān)。據(jù)方正證券有關(guān)人士7月份稱，楊仁文仍在方正研究所，未來或有可能變動，但尚待進一步明確。

2019年3月，原方正證券傳媒首席、研究所副所長楊仁文接替韓振國擔(dān)任所長。

今年8月24日，記者再次在中證協(xié)官網(wǎng)查看信息，楊仁文當(dāng)前執(zhí)業(yè)機構(gòu)仍是方正證券，且登記狀態(tài)為“正?！?，無離職登記日期。

券商研究江湖大咖多有變動

據(jù)不完全統(tǒng)計，從2020年5月至今，至少已有16位研究所所長離職跳槽，首席經(jīng)濟學(xué)家、首席分析師跳槽者不知凡幾。

2月18日，海通證券原首席經(jīng)濟學(xué)家姜超確認(rèn)加盟中泰資管，擔(dān)任聯(lián)席首席投資官。

同日，光大證券原研究所所長胡雅麗完成離職備案，加盟東證資管擔(dān)任研究總監(jiān)，已于2月25日完成備案登記。

今年3月底，中泰證券研究所原副所長篤慧離職“奔私”，創(chuàng)辦私募機構(gòu)上海領(lǐng)久私募基金，并出任董事長兼法人。篤慧有十多年賣方研究經(jīng)驗，并在中泰證券任職超過12年。

5月25日，國泰君安研究所全球首席經(jīng)濟學(xué)家花長春離職，轉(zhuǎn)任KKR投資集團大中華區(qū)首席經(jīng)濟學(xué)家。

6月2日，周旭輝在朋友圈官宣，告別海通證券，即日正式加盟東方財富證券，主持研究所工作，仍在產(chǎn)業(yè)研究的第一線。

從這則“半公開”官宣中，周旭輝除了個人工作調(diào)動外，還透露了兩則信息：一是意將東方財富證券研究所打造成為“精品創(chuàng)新型研究所”，二是廣發(fā)“英雄帖”，力邀業(yè)內(nèi)賣方投研豪杰的加盟。

6月22日，興業(yè)證券首席策略分析師王德倫正式加盟興證資管，擔(dān)任興證資管總裁助理、興證資管首席經(jīng)濟學(xué)家、興業(yè)證券董事總經(jīng)理。同時，王德倫將卸任集團興業(yè)證券首席策略分析師一職。

7月30日，業(yè)內(nèi)有消息稱，萬聯(lián)證券副總裁、研究所所長崔秀紅或離職，下一站或是川財證券，將出任總裁一職，而其在萬聯(lián)證券的接任者或為資管投資部總經(jīng)理李曄。從目前的情況來看，崔秀紅將入職川財證券的消息基本可坐實，只是尚未正式入職。

財聯(lián)社記者獲悉，經(jīng)安信證券內(nèi)部人士確認(rèn)，8月2日，安信證券今日正式下發(fā)研究所負責(zé)人的任免通知，“經(jīng)公司研究決定，任命邵琳琳同志為機構(gòu)業(yè)務(wù)委員會研究中心總經(jīng)理（行政負責(zé)人）、機構(gòu)業(yè)務(wù)委員會委員”。

其他中小券商的首席分析師變動同樣頻繁。近日，太平洋證券挖角多位行業(yè)首席或資深分析師，新加盟6位資深首席包括策略首席分析師張弛、有色首席分析師李帥華、建材首席分析師丁士濤、地產(chǎn)首席分析師徐超、化工首席分析師于庭澤、固收首席分析師陳曦、輕工造紙分析師龐盈盈。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，最近幾年，隨著財富管理需求越來越強烈，各個券商都意識到研究的重要性。很多原先不注重的券商都開始做賣方研究，特別是一些中小券商，醞釀彎道超車。在當(dāng)下有限的賣方分析師供給下，新的研究人員需求必然引起人員流動。一家挖人，會引起連鎖反應(yīng)，這是券商賣方研究的常態(tài)。

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